Ley Karin desde una Perspectiva de Género en Instituciones Confesionales

La Ley Karin desde una perspectiva de género, busca garantizar espacios laborales seguros y libres de discriminación, incorporando medidas específicas como:

– Definiciones ampliadas de acoso laboral sexual, reconociendo que las mujeres pueden enfrentar formas particulares de violencia
– Protocolos de prevención con enfoque de género, identificando riesgos específicos y estableciendo medidas adecuadas.
– Procedimiento de denuncia sensibles al género, asegurando apoyo y seguridad para las víctimas.
– Capacitación y sensibilización sobre igualdad de género y violencia basada en género.
– Medidas de protección y apoyo, incluyendo atención médica, apoyo psicológico y asesoramiento legal.